中山市東方燈飾有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合性燈飾專業(yè)公司，成立于2003年，座落于“中國燈飾之都”廣東省中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)。公司注冊(cè)資金1050萬元，廠區(qū)占地面積8.6萬平方米，展廳面積2.2萬平方米，擁有數(shù)家分支機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)設(shè)備具國際先進(jìn)水平。公司歷經(jīng)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，本著以人為本的理念，現(xiàn)已擁有一支技術(shù)力量雄厚的專業(yè)隊(duì)伍，具有中、高級(jí)技術(shù)職稱的管理和技術(shù)人員數(shù)十名，多次得到省和國家領(lǐng)導(dǎo)人的蒞臨視察和指導(dǎo)，并對(duì)公司的發(fā)展前景予以高度評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)。公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有戶外路燈、景觀燈、草坪燈等照明燈具系列，以其高品質(zhì)、新款式受到國內(nèi)外用戶的一致好評(píng)，在立足國內(nèi)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上遠(yuǎn)銷一百多個(gè)國家和地區(qū)。并承接國內(nèi)外景觀公園、星級(jí)酒店、高級(jí)會(huì)所、賓館、飯店等大型工程項(xiàng)目，在同行業(yè)中雄踞領(lǐng)先地位。品牌建設(shè)： “DF”為自創(chuàng)品牌，在國內(nèi)外皆享有很高的聲譽(yù)，為了保證“DF”品牌能給客人帶來優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不單單從燈飾的款式上下功夫，還從功能和服務(wù)上下功夫，努力增加其附加值，使我們提供的每件產(chǎn)品都成為藝術(shù)品，給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)還為其提供額外的藝術(shù)享受。為保證“DF”品牌聲譽(yù)，公司自上而下都將品牌建設(shè)放在第一位，銷售部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的導(dǎo)向，及時(shí)反饋客戶使用信息；技術(shù)部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)，力保產(chǎn)品簡單、實(shí)用、美觀，設(shè)計(jì)時(shí)不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)；品檢部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的把關(guān)，不放過任何一件有問題的產(chǎn)品出廠；生產(chǎn)部門嚴(yán)把生產(chǎn)制造關(guān)，關(guān)注每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)，努力降低成本。新產(chǎn)品研發(fā)：為確保及時(shí)、快速和全面的向市場(chǎng)投放最新產(chǎn)品，公司配備了一支由三十多人組成的研發(fā)隊(duì)伍。為確保該項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，配置有：專職負(fù)責(zé)市場(chǎng)最新流行趨勢(shì)及市場(chǎng)走向的崗位、外觀設(shè)計(jì)崗位、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位、圖紙輸出崗位、樣品制造崗位、專職采購崗位等，從崗位和人員配置上為研發(fā)設(shè)計(jì)提供保障。制度上的強(qiáng)力保障，確保了產(chǎn)品與市場(chǎng)流形趨勢(shì)同步并時(shí)有引領(lǐng)市場(chǎng)的能力，每月都有新品上市。技術(shù)創(chuàng)新：好的創(chuàng)意和外形設(shè)計(jì)并不等于能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，還要有過硬的技術(shù)支持，我們采用的方法是：

　　一是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程，確保簡約、實(shí)用、美觀，做到精益求精，盡最大努力使用環(huán)保材料，尋找可替代材料，提供既價(jià)廉又環(huán)保產(chǎn)品；

　　二是生產(chǎn)制造過程，在確保產(chǎn)品工藝要求的同時(shí)，努力降低單耗，盡量做到節(jié)能減排，淘汰高能耗、高排量設(shè)備。質(zhì)量概況：公司一貫重視產(chǎn)品質(zhì)量，建立并完善了質(zhì)量管理體系，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格管理促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。98年通過了電工產(chǎn)品（長城）認(rèn)證；99年通過了CE認(rèn)證；1999年通過了ISO9002：1994質(zhì)量認(rèn)證，2002年3月12日進(jìn)行了轉(zhuǎn)版認(rèn)證，通過了德國TUV萊茵公司9001：2000質(zhì)量認(rèn)證和GS產(chǎn)品認(rèn)證； 2005年通過了3C認(rèn)證、2003年通過了UL認(rèn)證。在質(zhì)量控制上嚴(yán)格按照質(zhì)量認(rèn)證體系的流程對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，對(duì)來料檢測(cè)、制程控制、成品檢測(cè)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。公司投入大量的資金購置了先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，使產(chǎn)品在經(jīng)過多次的嚴(yán)格測(cè)試后才能出廠，提高產(chǎn)品的整體質(zhì)量。在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都配置了專職檢測(cè)人員進(jìn)行層層控制，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行認(rèn)真分析并不斷改進(jìn)，使產(chǎn)品質(zhì)量保持穩(wěn)定。獲得的榮譽(yù)：1999年12月，被廣東省科學(xué)技術(shù)委員會(huì)確認(rèn)為廣東省民營科技企業(yè)，授予《民營科技企業(yè)資格證書》，連續(xù)十多年被中山市工商管理部門評(píng)為“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”和“守合同、重信用”單位。2005年12月成為世界金鑰匙酒店聯(lián)盟（中國區(qū)）、酒店用品研發(fā)基地。近期又被中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府評(píng)為“燈飾燈具十大名牌產(chǎn)品”和“十大強(qiáng)優(yōu)企業(yè)”等稱號(hào)。公司的幾十年的創(chuàng)業(yè)歷程中，堅(jiān)持以產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以滿足客戶需求為已任，重視技術(shù)的改進(jìn)，重視設(shè)備的更新。在幾十年的經(jīng)營過程中，東方公司一如既往地貫徹“開拓創(chuàng)新、質(zhì)優(yōu)高效、誠信守約、業(yè)精思進(jìn)”的精神，秉承“顧客至上、服務(wù)到家”的待客宗旨，贏得了較高的社會(huì)信譽(yù)。公司先進(jìn)的管理模式和高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，以及優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)理念，確保能為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。善待員工、對(duì)員工負(fù)責(zé)，成就東方大“家”庭的溫馨：在東方，“善待每一位員工、善待每一種需求”成為歷任管理者達(dá)成的共識(shí)。為了讓員工更好的工作，公司投入大量資金裝修員工宿舍、為宿舍配備電風(fēng)扇、熱水器以及獨(dú)立的衛(wèi)生間，努力打造“家”的溫馨；為方便員工就餐，食堂不斷改善飲食質(zhì)量，改善就餐環(huán)境，讓員工吃得安心、吃得舒心；此外，公司還有各種豐富員工精神生活的活動(dòng)，公司有自己的閱覽室，有各種免費(fèi)的技能培訓(xùn)；同時(shí)，公司不定期開展各種活動(dòng)，如：跳繩比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、足球比賽、拔河比賽、K歌比賽等燃燒起員工無限的熱情和激情，同時(shí)也給員工一個(gè)自我展示的舞臺(tái)，一份猶然而生的自豪和榮耀。

　　員工們的每一條意見都被重視，每一種需求都被善待。廠區(qū)配備有總經(jīng)理意見箱、公司制度公告欄、宣傳欄等，各種信息傳播暢通無阻。完善福利保障制度，與員工同生存共發(fā)展成就東方和諧事業(yè)：在東方，員工和企業(yè)的關(guān)系是和諧融洽、互敬互愛、共謀發(fā)展、共享成果的勞動(dòng)關(guān)系。為了搞活經(jīng)營機(jī)制，工廠進(jìn)行了經(jīng)營模式和經(jīng)營機(jī)制的變革，已成立了多個(gè)分廠，吸納了多名精英加入到股東行列，經(jīng)過數(shù)年的經(jīng)營，效果良好、效益可觀。為了推動(dòng)經(jīng)營模式和經(jīng)營機(jī)制變革，在公司董事長蘇澤深、總經(jīng)理蘇卓華、蘇卓杰的決策和領(lǐng)導(dǎo)下，由總經(jīng)理蘇卓杰帶領(lǐng)工廠的各位領(lǐng)導(dǎo)按五新戰(zhàn)略：“新的理念、新的模式、新的舉措、新的機(jī)制、新的起點(diǎn)”建立和完善五型企業(yè)：“戰(zhàn)略型企業(yè)、市場(chǎng)型企業(yè)、抗風(fēng)險(xiǎn)型企業(yè)、質(zhì)量效益型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)” ，運(yùn)行至今，已取得預(yù)計(jì)的效果；繼往開來，目前正按公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求推進(jìn)和有效的運(yùn)行。為迎合市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，在古鎮(zhèn)從“中國燈都”邁向‘世界燈都’的進(jìn)程中，強(qiáng)化、提升、壯大自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力；從2009年的下半年開始，東方的老總們已經(jīng)著手準(zhǔn)備籌建自己的工業(yè)園——東方國際燈飾博覽交易中心，從選址、規(guī)劃、融資、興建……，該中心將在2012年秋可投入使用。緊接著，在2010年年底著手打造的大型燈飾綜合賣場(chǎng)——東方燈飾廣場(chǎng)，集燈飾博覽、超市購物、文化娛樂、觀光消費(fèi)為一體的經(jīng)營模式，此乃國際燈飾銷售市場(chǎng)深入發(fā)展、不斷升化和日臻完善的新趨勢(shì)，此工程正在興建過程中…… 不圖名，不忘情，回報(bào)社會(huì)不求聞達(dá)：經(jīng)歷了近三十年的風(fēng)雨春秋，東方燈飾始終以“和”作為公司的經(jīng)營理念，秉持“家和、人和、業(yè)和”的企業(yè)文化精髓。特別是銷售部門，兩個(gè)品牌，一家人，在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的精心領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間始終相互協(xié)作、配合默契，員工們很自然地融入到這個(gè)大家庭…… 公司管理層，始終將技術(shù)、產(chǎn)銷各種人才都放到最適合于發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)的崗位上，在這樣的環(huán)境中，打造“愛崗如家、愛廠如家”，這種理念，貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓每位員工無論在工作期間還是休息之余，都能感覺到家庭氣息。一直以來，公司非常重視企業(yè)的核心管理、技術(shù)人才，所以在東方燈飾，工齡在五年、十年以上的員工比比皆是，這也是一個(gè)企業(yè)核心競爭力的力量所在，而東方的老總們，一直將他們當(dāng)作企業(yè)自身的中流砥柱甚至是財(cái)富的源泉。東方的品牌魅力以及企業(yè)家庭式管理氛圍給了他們無限的自豪感，東方的核心凝聚力又讓他們有著深深的歸屬感；從東方走出去自己創(chuàng)業(yè)成功的達(dá)數(shù)百人，換句話說，東方為古鎮(zhèn)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了百十位中小企業(yè)老板，而這些人多年來，一直與東方保持著密切的聯(lián)系。在最近的十多年中，東方燈飾積極響應(yīng)政府號(hào)召，年年帶頭參加政府及行業(yè)組織的慈善萬人行……等各種公益活動(dòng)，董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是欣然參加并親自到場(chǎng)帶隊(duì)。公司平均每年為災(zāi)區(qū)及各種公益活動(dòng)捐款捐物、為孤寡老人送溫暖達(dá)數(shù)十萬元。 2012年1月1日的古鎮(zhèn)慈善萬人行活動(dòng)，東方燈飾一次性捐款60萬元……；就是在去年的12月23日，公司得知以前在東方工作過但數(shù)年前就已離職回湖南郴州的胡女士，重病住院，他在百忙中抽出時(shí)間，公司總經(jīng)理親自組織并帶領(lǐng)一幫原東方的老員工數(shù)十人趕往湖南探望，共計(jì)捐款近十萬元……